Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce obligaciones bajo un enfoque de género para el ejercicio de la libertad sindical de las trabajadoras
Recientemente, se ha publicado la Opinión Consultiva OC-27/21, mediante la cual la Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce que los estereotipos de género representan limitaciones para el ejercicio de los derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga de las mujeres trabajadoras. Por ello, exhorta a los Estados a cumplir una serie de obligaciones para mitigar dichos obstáculos y que, de ese modo, las trabajadoras puedan gozar plenamente de estos derechos.
Corte Suprema unifica criterios en materia sindical
La Corte Suprema ha publicado el VIII Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral. Los plenos son acuerdos de los jueces de la Corte Suprema que buscan unificar criterios judiciales. En esta oportunidad son dos criterios relacionados con temas sindicales: 1. Alcances de la protección sindical No solo los dirigentes sindicales tienen protección legal, sino también los ex […]
