¿Una empresa contratista puede contratar válidamente por obra determinada o servicio específico a sus trabajadores? Una visión a la experiencia española
Recientemente, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo Español publicó una importante sentencia, en la que concluye que una empresa de tercerización no puede contratar temporalmente por obra determinada o servicio específico a sus trabajadores desplazados en la empresa principal. Con esta sentencia se cambia un criterio jurisprudencial previo, invitando a reflexionar sobre la contratación temporal en las empresas que prestan servicios de tercerización.
Tercerización: Conoce los requisitos legales y pautas para su adecuada implementación
Para evitar sanciones en un proceso de tercerización es fundamental conocer los elementos que permiten su validez y aprender sobre sus características. En este artículo te contamos más al respecto.
¿Cómo detectar y cerrar las brechas de género en las empresas?
Las brechas de género aún se mantienen en las empresas y, tras la pandemia, podría tomar más tiempo cerrarlas. Por ello, es clave revisar investigaciones recientes, a fin de tener en cuenta cuáles son las acciones que podrían ayudar en este camino.
¿Qué debes considerar para contratar personal en Perú?
Conoce más sobre las modalidades, cómo implementarlas y la desnaturalización de los contratos laborales en Vinatea & Toyama Cursos.
Los retos de la ley de trabajadoras del hogar que las equipara con régimen de la actividad privada
Nuestro socio, Jorge Toyama, opina sobre las modificaciones a las reglas del trabajo doméstico remunerado en el diario Gestión.
