¿Debe Sunafil aplicar los límites de los horarios de atención presencial a la Mesa de Partes Virtual?
INDECOPI considera barrera burocrática ilegal que una entidad imponga su horario de atención presencial como horario de atención virtual para la recepción de documentos mediante Mesas de Partes. En el presente artículo analizamos si correspondiese aplicar el mismo criterio en Sunafil.
Diecinueve puntos para revisar y dialogar
El ministro de trabajo anunció hace unos días una agenda de diecinueve puntos, que acoge los planteamientos de varias organizaciones sindicales y que se enmarca en una presentación más amplia, en la que se señala lo que el Ministerio de Trabajo piensa hacer en materia de generación del empleo.
La conciliación administrativa obligatoria en la Inspección de Trabajo
Con la conciliación administrativa obligatoria, el Poder Judicial y la inspección del trabajo compartirán, parcialmente, una misma función: solucionar el conflicto suscitado entre trabajador y empleador.
Los principios del procedimiento administrativo en la inspección de la SUNAFIL
Son muy pertinentes los recientes fallos del Tribunal de SUNAFIL que salvaguardan el principio de presunción de inocencia en el procedimiento sancionador y permiten sentar las bases de una inspección respetuosa los derechos de los administrados.
¿Tengo derechos como empleador en una inspección laboral?
La propagación del COVID-19 ha impactado en muchos ámbitos de nuestra vida diaria, promoviendo a todo nivel el uso de las tecnologías de la información y limitando el contacto personal al máximo. La Inspección del Trabajo no podía ser ajena a este fenómeno. La Ley General de Inspección, así como su Reglamento fueron modificadas a fin de incluir estas nuevas modalidades de actuaciones inspectivas, e inclusive se implementaron y actualizaron los protocolos de fiscalización.
Comparecencias virtuales: tips para una diligencia exitosa
La inspección del trabajo no ha sido ajena a la virtualidad y, actualmente, las comparecencias en las que participábamos de manera presencial han sido reemplazadas por reuniones a través de plataformas como Google Meets o Zoom donde los inspectores y los administrados tendrán la oportunidad de revisar la información solicitada por SUNAFIL ante la fiscalización del cumplimiento de obligaciones laborales.
Tribunal de Sunafil y la urgente predictibilidad
Es necesario implementar de manera prioritaria las dos Salas adicionales para que la necesaria predictibilidad no quede en el papel.
¿Qué debo hacer ante una inspección de trabajo?
¿Cómo gestionar una inspección de trabajo? Aquí te dejamos 5 importantes tips. 1. Otorga todas las facilidades a los inspectores para que puedan realizar su labor Ante una visita inspectiva, recuerda atender a los inspectores en un plazo máximo de diez minutos y hacerlo con respeto y cordialidad. Ellos se identificarán y harán referencia al […]
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
La SUNAFIL se encuentra próxima a aprobar un protocolo que fijará las reglas para fiscalizar el cumplimiento de la normativa en salud y pensiones. El 22 de agosto último, se ha publicado en el diario oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia No 261-2019-SUNAFIL, a través de la cual la Sunafil busca precisar los criterios […]
