La negociación colectiva en tiempos de crisis
En una negociación colectiva se considera no sólo el presupuesto disponible, sino también la progresión de los beneficios en el tiempo y el futuro de las relaciones laborales.
Nuevas reglas para el despido en el Código del Trabajo
La huelga no cumplía con los requisitos, siendo que el afectado no solo fue Córpac sino todo el país.
Controladores aéreos: Desconexión y falta de diálogo
La huelga no cumplía con los requisitos, siendo que el afectado no solo fue Córpac sino todo el país.
¿Qué debo hacer como líder de una organización si en mi empresa alguien sufre violencia de género?
La violencia de género no es simplemente una realidad que forma parte de la esfera privada de quien la sufre; por el contrario, influye en otros aspectos de la vida de las víctimas, mayoritariamente mujeres, como su interacción con las personas, rendimiento académico y profesional.
El ABC del derecho a la desconexión digital
En muchos casos, el trabajo desde casa vuelve confusa la línea entre el espacio laboral y el personal. Por esta razón, muchos países han optado por reconocer el derecho a la desconexión digital.
Conoce las diferencias entre teletrabajo, trabajo remoto y trabajo a domicilio
La necesidad de regular el trabajo a distancia en el Perú a propósito de las restricciones de tránsito impuestas por el gobierno para el control de la pandemia hizo que desde el 15 de marzo de 2020 se regule la opción del trabajo remoto. Pero ¿qué diferencia esta regulación de las que ya regulaban el […]
Latin Lawyer reconoce a Luis Vinatea como “líder del año” entre las firmas especializadas del Perú
El socio director de la firma Vinatea & Toyama fue galardonado por implementar iniciativas que han generado el crecimiento y el liderazgo de la firma en el mercado.
Laboral – Tendencias y proyecciones 2022
Finalizamos este 2021 con un importante análisis de todo lo sucedido en materia laboral y las acciones que deben tomar las empresas para alcanzar sus objetivos en 2022.
¡Agradecidos por la confianza de nuestros clientes y preparándonos para los retos del próximo año con la misma calidad y esfuerzo que nos caracteriza!
Plazo para que se deje sin efecto la calificación de dirección o de confianza
¿Puede el trabajador de confianza recurrir al juez laboral para que deje sin efecto su calificación fuera de los 30 días naturales previstos por ley? La Corte Suprema ha interpretado que sí.
Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce obligaciones bajo un enfoque de género para el ejercicio de la libertad sindical de las trabajadoras
Recientemente, se ha publicado la Opinión Consultiva OC-27/21, mediante la cual la Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce que los estereotipos de género representan limitaciones para el ejercicio de los derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga de las mujeres trabajadoras. Por ello, exhorta a los Estados a cumplir una serie de obligaciones para mitigar dichos obstáculos y que, de ese modo, las trabajadoras puedan gozar plenamente de estos derechos.
