El ABC del derecho a la desconexión digital
En muchos casos, el trabajo desde casa vuelve confusa la línea entre el espacio laboral y el personal. Por esta razón, muchos países han optado por reconocer el derecho a la desconexión digital.
Conoce las diferencias entre teletrabajo, trabajo remoto y trabajo a domicilio
La necesidad de regular el trabajo a distancia en el Perú a propósito de las restricciones de tránsito impuestas por el gobierno para el control de la pandemia hizo que desde el 15 de marzo de 2020 se regule la opción del trabajo remoto. Pero ¿qué diferencia esta regulación de las que ya regulaban el […]
¿La posibilidad de trabajar a distancia es un límite a la facultad del empleador de modificar la ubicación del lugar de trabajo?
Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha emitido la Resolución No. 2358/2021, que invalidó la decisión de un empleador de modificar el lugar de trabajo de una trabajadora, debido a que esta podía realizar sus labores a distancia sin necesidad de trasladarse al nuevo centro de trabajo. En este artículo, compartimos nuestras reflexiones sobre esta sentencia.
¿Cómo lograr el equilibrio entre la salud y el trabajo?
El reto más importante que les deja la pandemia a los líderes de gestión humana es definir programas que ayuden a los trabajadores a cuidar su salud mental para seguir aportando valor. Escucha a José Miguel Marchena, con quien hablamos de wellness en el trabajo.
¿Cómo manejar la ansiedad que genera el retorno a las oficinas?
Los empleadores pueden reducir el estrés y la ansiedad de sus trabajadores considerando no solo programas de soporte en salud mental, sino también promoviendo espacios de reflexión para dejar que el colaborador exprese sus temores.
Transformación digital y trabajo a distancia: la cultura como primera piedra
En nuestro episodio N°14, Tarcila Shinno, fundadora de Remote Academy, habla sobre transformación digital y cultura en un mundo en el que la incertidumbre es la regla.
Teletrabajo: el reto de la gestión humana a distancia
La gestión humana siempre ha tenido como reto promover una experiencia de trabajo que ayude a retener y promover el talento. La pregunta es, ¿Cómo hacerlo a distancia y crear vínculos duraderos?
Teletrabajo: Un modelo para armar
Resulta innegable el impacto de las nuevas tecnologías en la organización de la actividad laboral. Si bien desde el 2013 existe una ley del teletrabajo, la mayoría de los empleadores ha optado por el trabajo remoto, que, a diferencia del teletrabajo, puede ser aplicada de manera unilateral por el empleador, no exige ninguna compensación en caso de que el trabajador aporte sus propias herramientas de trabajo y tiene una duración temporal.
Teletrabajo y cambio cultural
El último viernes fue aprobada sin mayor discusión en el Congreso, una nueva ley de teletrabajo. A la fecha, ya tenemos una ley que regula el teletrabajo, y se encuentra aún vigente la norma que regula el trabajo remoto, y una muy poco utilizada figura del trabajo a domicilio.
Trabajo remoto: veni, vidi, ¿vinci?
Según estadísticas oficiales, hace un año solo se tenían registrados 1 600 teletrabajadores. Un año después, y pandemia de por medio, existen 200 000.00 trabajadores en trabajo remoto. Las encuestas en las que se pregunta a empresarios y trabajadores sobre la continuidad del trabajo remoto obtienen una mayoritaria respuesta positiva. Por su parte, en el […]
