La negociación colectiva en tiempos de crisis
En una negociación colectiva se considera no sólo el presupuesto disponible, sino también la progresión de los beneficios en el tiempo y el futuro de las relaciones laborales.
Nuevas reglas para el despido en el Código del Trabajo
La huelga no cumplía con los requisitos, siendo que el afectado no solo fue Córpac sino todo el país.
Controladores aéreos: Desconexión y falta de diálogo
La huelga no cumplía con los requisitos, siendo que el afectado no solo fue Córpac sino todo el país.
Código de Trabajo: Urge convocar al CNT
Tenemos 2800 caracteres para esta columna. 2800 espacios, incluidos los que escribimos ahora mismo, para resumir lo que puede pasar este año.
Manual para agravar la situación laboral
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¿Qué debo hacer como líder de una organización si en mi empresa alguien sufre violencia de género?
La violencia de género no es simplemente una realidad que forma parte de la esfera privada de quien la sufre; por el contrario, influye en otros aspectos de la vida de las víctimas, mayoritariamente mujeres, como su interacción con las personas, rendimiento académico y profesional.
“Drivers laborales 2022” en 2800 caracteres
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Por un año con más consensos sociales y menor polarización política
La incertidumbre en las regulaciones sanitarias y laborales, sumada a las declaraciones confusas de las autoridades, no suman a una mayor la recuperación del empleo.
¿El despido de un grupo numeroso de trabajadores en periodo de prueba debería realizarse a través del procedimiento de despido colectivo?
El 6 de abril de 2020, debido a la crisis sanitaria, una empresa presentó un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor – una figura que implica la suspensión perfecta de labores o la reducción de jornadas de trabajo -. Días atrás, entre el 16 de marzo y el 3 de abril del 2020, la misma empresa extinguió 65 relaciones laborales en un centro de trabajo de 180 trabajadores.
¿Si el presidente fuera el gerente general?
Persistir en la Agenda 19 de su antecesor, podría dificultar la obtención de consensos y el diálogo se puede tornar estéril.
