III Informe de Conflictividad Laboral:
Perspectivas para el 2024
En Vinatea & Toyama realizamos nuestra III Encuesta sobre Conflictividad Laboral a más de 130 líderes de gestión de personas de las principales empresas privadas del Perú. En sus resultados, se reflejan los temas que fueron de mayor relevancia para este 2023, los principales asuntos a seguir para este 2024 y en qué condiciones se enfrentarán los retos en la gestión de personas. Conoce el panorama y las soluciones que se plantean en la versión resumida de nuestro III Informe de Conflictividad Laboral. ¡Descárgalo ahora!
El informe incluye
- Evolución del nivel de conflictividad laboral privada
- Temas laborales más reclamados
- Causas de los reclamos
- Riesgos externos para la conflictividad laboral
- Expectativas para el año 2024
- Ficha técnica
Preguntas Frecuentes
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